百家乐敢提“不开之壶”

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　　要敢于“哪壶不开提哪壶”，把“问题清单”转化为“改革清单”，打通难点堵点，破除畏难情绪和“躺平”思想，将民之所望作为施政方向

　　“哪壶不开提哪壶”常被用来形容在交流中故意提及别人的短处和缺点，是惯用思维中需极力避免的行为。但在工作中，“不开之壶”意味着“疑难杂症”和“硬骨头”，敢提“不开之壶”则是党员干部的优良品质，应当大力提倡。

　　党的二十届三中全会指出，要着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。党员干部当牢记“志不求易者成，事不避难者进”，在工作中勇于“哪壶不开提哪壶”、善于“提了哪壶开哪壶”、做到“哪壶开了用哪壶”，以担当实干之姿推进改革。

　　回顾百年党史，敢提、善提“不开之壶”的事例不胜枚举。以习为核心的党中央敢于啃硬骨、涉险滩，以顶层设计推动改革系统集成、整体推进，开创了改革开放的崭新局面。原义乌县委书记谢高华以敢于打破条条框框的勇气和担当，提出“四个允许”，首创“兴商建县”的发展战略，使义乌实现从“鸡毛换糖”到“世界小商品之都”的华丽转变。“太行山愚公”李保国心系群众、无私奉献，35年如一日奋斗在脱贫攻坚和科技创新第一线余万山区农民脱贫致富。可以说，我们党之所以历经百年而风华正茂、饱经磨难而生生不息，正是因为有无数敢担当、善担当的榜样引路前行。当前，全面深化改革进入深水区，改革的复杂性、艰巨性和挑战性更加凸显。只有一以贯之找准“不开之壶”，才能如期完成改革发展任务。

　　在全面深化改革过程中提“不开之壶”当有章有法。要敢于“哪壶不开提哪壶”，把“问题清单”转化为“改革清单”，打通就业、教育、医疗、社保、住房、养老、户籍等方面的难点堵点，破除畏难情绪和“躺平”思想，将民之所望作为施政方向。要善于“提了哪壶开哪壶”，一方面要培养改革能力，加强理论修养，大兴调查研究之风，谋定而后动，分析问题的来龙去脉，广泛搜集意见建议，规划好改革的“路线图”；另一方面要增强改革定力，以钉钉子精神抓落实，防止用会议落实会议、用文件落实文件，涵养“功成不必在我、攻成必定有我”的境界，担当作为、久久为功。要做到“哪壶开了用哪壶”，既要在干中学、学中干，广泛吸取各地区、各部门改革的先进经验，用好“他山之石”，把感性认识转化为牢固的制度体系，形成常态化机制；又要营造风清气正的干事环境，完善纠错和奖励机制，给“提壶”者撑腰，让他们吃下“定心丸”、系上“保险绳”，放心大胆地干事创业。